(趣旨)

第1条　この規則は、北茨城市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年北茨城市条例第30号。以下「条例」という。)の規定に基づき、会計年度任用職員の給与の決定及び支給等に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則で使用する用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の号給の基準)

第3条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号給は、条例第5条第2項の規定により決定された職務の級の号給が別表に定める職種別基準表(以下「職種別基準表」という。)の基礎号給欄に定められているときは当該号給とし、職種別基準表の職種欄にその者に適用される区分が定められていないときは当該職務の級における最低の号給とする。

第4条　フルタイム会計年度任用職員となった者が経験年数(その者が職員として同種の職務に在職した年数をいう。以下同じ。)を有するときは、前条の規定による号給の号数に、次の各号に掲げる経験年数の区分ごとのそれぞれの月数(1月に満たないものは、切り捨てる。以下同じ。)を12月(各区分におけるその者の経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては、18月)で除して得た数(1に満たない端数は、切り捨てる。)に当該各号に定める数を乗じて得た数を合算した数を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。ただし、当該号給は、職種別基準表の職種ごとに定められた上限欄の職務の級の号給を超えることはできない。

第5条　特殊の技術、経験等を有する者を採用する場合において、号給の決定について前2条の規定による場合には著しく常勤の職員及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、前2条の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給)

第6条　条例第7条の規定により準用する北茨城市職員の給与に関する条例(昭和32年北茨城市条例第16号。以下「給与条例」という。)第7条に規定する市規則で定める期日は、毎月21日とする。ただし、その日が祝日法による休日若しくは年末年始の休日(以下「休日」という。)、土曜日又は日曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い休日、土曜日又は日曜日でない日を当該期日とする。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第7条　条例第8条第1項の規定により準用する給与条例第11条の3に規定する通勤手当を支給される職員の範囲、通勤手当の支給額その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当等の支給)

第8条　条例第10条の規定により準用する給与条例第13条第1項、第3項及び第4項に規定する時間外勤務手当、条例第11条の規定により準用する給与条例第14条に規定する休日勤務手当並びに条例第12条の規定により準用する給与条例第15条に規定する夜間勤務手当の支給については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第9条　条例第10条の規定により準用する給与条例第13条第1項及び第3項に規定する市規則で定める割合並びに同項に規定する市規則で定める時間については、常勤の職員の例による。

(時間外勤務手当について準用する給与条例の規定に関する技術的読替え)

第10条　条例第10条の規定による技術的読替えは、次の表のとおりとする。

(フルタイム会計年度任用職員の休日勤務手当)

第11条　条例第11条の規定により準用する給与条例第14条に規定する市規則で定める日及び割合については、常勤の職員の例による。

(休日勤務手当について準用する給与条例の規定に関する技術的読替え)

第12条　条例第11条の規定による技術的読替えは、次の表のとおりとする。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給料額の算出)

第13条　条例第14条第2項に規定する市規則で定める時間については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の宿日直手当)

第14条　条例第15条の規定により準用する給与条例第17条に規定する宿日直手当の支給される勤務は、北茨城市職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成7年北茨城市規則第1号)第8条第1項及び第2項に掲げる勤務とし、給与条例第17条第1項及び第2項に規定する市規則で定める額については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第15条　条例第16条第1項の規定により準用する給与条例第18条から第18条の3までに規定する期末手当を支給される職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給)

第16条　条例第19条に規定する市規則で定める期日は、月額で報酬が定められているパートタイム会計年度任用職員にあっては毎月21日とし、日額又は時間で報酬が定められているパートタイム会計年度任用職員にあっては翌月10日とする。ただし、その日が休日、土曜日又は日曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い休日、土曜日又は日曜日でない日を当該期日とする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬等の支給)

第17条　パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務、休日勤務及び夜間勤務に係る報酬は、その月の分を翌月の報酬の支給日(前条の規定により報酬を支給する期日をいう。以下この条において同じ。)に支給する。ただし、当該支給日において支給することができないときは、当該支給日後の支給日において支給することができるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第18条　条例第23条第1項及び第3項に規定する市規則で定める割合は、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第19条　条例第24条に規定する市規則で定める割合は、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第20条　条例第27条第2項第1号に規定する市規則で定める時間は、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第21条　条例第28条第1項の規定により準用する給与条例第18条から第18条の3までに規定する期末手当を支給される職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(休暇時の報酬)

第22条　時間で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員が、北茨城市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則(令和2年北茨城市規則第5号)第12条に規定する年次休暇及び同規則第13条第1項に規定する有給の特別休暇を取得したときは、正規の勤務時間に勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(市長が特に必要と認める会計年度任用職員の給与)

第23条　条例第30条に規定する市長が特に必要と認める会計年度任用職員は、次の各号に掲げる者とし、当該会計年度任用職員の給与の額は、当該各号に定める額とする。

(委任)

第24条　この規則に定めるもののほか、会計年度任用職員の給与の決定及び支給等に関し必要な事項は、市長が別に定める。